- Este caso es para echarse a llorar. Leo que un empresario panadero de Gandía dejó tirado a 200 metros de un hospital a uno de sus trabajadores concretamente un inmigrante boliviano de 33 años— que minutos antes se había seccionado el brazo izquierdo en una máquina. No contento con dejarlo abandonado, el empresario basura regresó a la empresa, limpió toda la sangre y tiró el brazo seccionado. Franns Rilles. Trabajaba a destajo durante 12 horas para llevarse cada día a casa 23 euros, es decir unos 700 al mes.
Si eres inmigrante por supuesto doy por echo de que la indignación es tu primera sensación.Pero por desgracia a este tipo de especímenes los hemos fabricado aqui y ya son demasiados años que los españoles trabajadores sufrimos su libertinaje.
Limpiemos nuestra caca. Denuncia a los empresarios basura.

- Anoche tuve un sueño imposible, donde un empresario español contaba:

Nací en un pequeño pueblo y vivo desde entonces aquí. Siempre me ha gustado la calidad de vida que te ofrece vivir en un pueblo pequeño, ahí viven tus padres, hermanos (y sino viven cerca,….) y puedes disfrutar de momentos con ellos.

Para los niños vivir en un pueblo es un gran experiencia (yo siempre he pensado que es el mejor regalo que le he hecho a mis hijos, y a mis padres que pueden disfrutarlos siempre que quieran). No hay mas que ver cuando vienen “los de la capital” a pasar el finde o las fiestas,…la libertad, el poder disfrutar de tus padres, abuelos, hermanos, sobrinos,…la relaciones (los lazos son mas fuertes entre amigos),…en fin que te voy a contar.

Tengo 2 carreras y monté mi empresa actual poquito a poco al terminar la segunda con el proyecto fin de carrera. Ahora tenemos un centro a 5 Km de casa.

No sé que son los atascos, no poder dormir por los ruidos, no saludar a nadie (ni en tu portal) me parece increible,…

Tengo la suerte de que el grupo de profesionales que trabajan a mi lado en la empresa son de la zona y “tiran del carro”, el ambiente es distendido, horario flexible (dentro de unos margenes),..se valora la productividad por encima de todo y se recompensa,…con flexibilidad, con formación (muchos tienen ya un Master y un postgrado) ,..tambien se recompensa en dinero (bonus),..aunque valoran mas la flexibilidad (calidad de vida).

En el equipo comentan que el horario y el calendario les permiten desarrollar otros proyectos personales.

En nuestra empresa es normal montar un “tinglado” con el blog, el podcast, el foro,..y ademas estar metidos en mil sitios (twitter, facebook,…) rastreando todo lo que tiene que ver con nuestro dominio,…y !publicarlo!

…es decir, acumulamos conocimiento y lo compartimos!,…¿es una empresa o una ONG, nos decían otros? No!, no nos guardamos nuesto know-how y ni nuesto know-who para nuesto negocio, como solía hacerse… preferimos hacer ver a nuestros futuros clientes que “sabemos del tema”.

Al despertar me di cuenta que era sólo un sueño. Porque me había contado todo eso en Inglés con acento nórdico, ¿o era acento californiano?

By/ chemychemy